Es handelt sich um eines der relevantesten Themen unserer Zeit: Gehaltsangaben in Stelleninseraten. Nach wie vor wird dieses Thema im Recruiting-Prozess unterschätzt und auch oft vernachlässigt. Ein falscher Ansatz, wie wir finden! Die Zeiten von „über Geld spricht man nicht“ sind längst vorbei. Hier finden Sie die Gründe, warum Sie und Ihr Unternehmen in Zukunft offen damit umgehen sollten.

Im Herbst 2020 ist der Lehrberuf Prozess- und Elektrotechnik mit einem in Österreich vollkommen neuen Ausbildungsmodell gestartet. Initiiert wurde das Projekt von der Fachberufsschule Villach und dem Halbleiterkonzern Infineon. Wir haben uns das Projekt und die Hintergründe im genauer angesehen.

Der Fachkräftemangel in der Gastronomie wird in Österreich immer größer. 38 % aller Unternehmen in Kärnten sind zurzeit sehr stark von einem Fachkräftemangel betroffen. Aber woran könnte das liegen und was können Gastronomen dagegen tun?

Ob kleiner Familienbetrieb oder Großkonzern – wer auf der Suche nach Personal ist, sollte auf Social Media Recruiting setzen. Denn: Bereits jeder Dritte zwischen 18 und 30 Jahren verwendet die sozialen Medien für die Jobsuche. Unternehmen, die mit ihren Stelleninseraten eine große Anzahl an potenziellen Bewerber/innen erreichen wollen, sollten deshalb Facebook, Instagram, LinkedIn und nicht außer Acht lassen.

Kaerntenjobs.com, najdidelo.si und steiermarkjobs.com – gemeinsam sind wir die Jobbörse österreichjobs.com und bilden ein einzigartiges Netzwerk, das es so auf dem österreichischen Markt nicht noch einmal gibt. Erfahren Sie mehr über uns in unserem Blogbeitrag.

Bewerber gezielt ansprechen und Talente für das eigene Unternehmen begeistern

Der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter/innen ist vorbei. Gewonnen haben die Talente. Unternehmen, haben das erkannt und ihr Recruiting-Konzept umgestellt.

Suchen Sie qualifizierte Mitarbeiter dort wo sie sich aufhalten: auf Social Media. Wie Social Media Recruiting funktioniert, zeigen wir hier.

Absage Bewerbung: Das Absageschreiben ist für Unternehmen ein Muss. Hier finden Sie Vorlagen für gute Absageschreiben, die ihre Reputation stärken.

Das Praktikum erfreut sich an zunehmender Beliebtheit auf beiden Seiten. Jedoch gibt es einige rechtliche Aspekte, die Unternehmen wissen sollten.

Jetzt Stelleninserate schalten ist wichtig, denn man darf den Blick in die Zukunft nicht verlieren. Es wird wieder weiter gehen und Personal wird gebraucht.

Derzeit wird kein Begriff so häufig verwendet wie das Employer Branding. Wir klären auf: Wie wird man zu einem attraktiven Arbeitgeber? Warum ist das wichtig? Und was bedeutet Arbeitgeberattraktivität?

Ihre Mitarbeiter sind ständig krank? Setzen Sie diese Maßnahmen um, um Krankenstände effektiv vorzubeugen.

Eine hohe Anzahl an Krankenständen kann viele verschiedene Ursachen haben. Wie Sie diese reduzieren und die Produktivität des Teams steigern, lesen Sie in unserem Artikel

Die Bewerber des 21. Jahrhunderts ticken anders. Die Jobsuche ist sozial geworden: Auf Facebook und Co. sprechen Sie eine Vielzahl an Jobsuchende an - und sogar Talente, die noch nicht auf der Suche sind. Wie Sie das Social Media Recruiting nutzen, erfahren Sie in unserem Beitrag.

Das wertvollste Kapital eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter/innen. Hier erfahren Sie mehr über die HR Trends der Zukunft.