HR: PE -- Personalentwicklung

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Validität in der Potenzial-Analyse | 3 Schritte, um die Qualität eines Tests festzustellen

Validität in der Potenzial-Analyse feststellen: 3 Schritte

Welche, der am Markt befindlichen Testwerkzeuge (Potenzial-Analyse, Personal-Diagnostik) sind von ausreichend hoher Qualität, um einen echten Wert für das Unternehmen zu schaffen - Stichwort Validität? Gute Frage. Dem geht dieser Artikel auf den Grund:

HR-Tipp | Whitepaper: Management Self Service: Personalmanagement zur Selbstbedienung Software, Self Service, Question Mark, Tips, Self Care

Whitepaper: Management Self Service: Personalmanagement zur Selbstbedienung

Das Prinzip von digitalen Self Service Anwendungen ist denkbar einfach: Nicht mehr der Personalmanager allein verwaltet alle HR-Vorgänge, sondern der Mitarbeiter oder eben die Führungskraft packen mit an. Dazu ein kostenloses Whitepaper „Management Self Service: Personalmanagement zur Selbstbedienung“

Digitalisierungsschub in der Weiterbildung | Neue Anforderungen an Trainer Apache Spark, Robotics And Artificial Intelligence, University Of Warwick, Human Computer, What Is Social, Imperial College, Noam Chomsky, Technology World, Stephen Hawking

Digitalisierungsschub in der Weiterbildung | Neue Anforderungen an Trainer

Wie können Trainer in dieser Digitalisierungswelle punkten? Wie kann ihr Mehrwert im - Vergleich zu all den Learning-on-Demand-Formaten herausgestrichen werden? Wozu werden Trainer noch gebraucht? Nicht nur Fragen, sondern konkrete Tipps:

Trainerausbildung: ein Karrierepfad für 50+er

Trainerausbildung: ein Karrierepfad für 50+er || HRweb.at

Welche Entwicklungsperspektive können wir unseren älteren Mitarbeitern bieten? Eine Möglichkeit ist, sie zu firmeninternen Trainern auszubilden. Das hilft auch, den großen Change- und Lernbedarf zu meistern.

HR-Ausbildungen | Hard Facts vs. Schmeichelweich & besonders gefragte Inhalte E Learning, Best Practice, Movies, Movie Posters, Interview, Events, Facts, Knowledge Management, Organization Development

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Welche sind die top-gefragtesten Inhalte, wenn es um HR-Ausbildungen geht? Sind es v.a. knallharte Fakten oder doch lieber der kuschelweiche Skills?

Organisationslaboratorium goes Minecraft | Ein Erfahrungsbericht zur Virtuellen Lehre an der FHWien der WKW

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Im „Corona-Semester“ wurde ich als Studiebereichsleitung oftmals überrascht, wie kurzfristig Lehrveranstaltungen und sogar ein Organisationslaboratorium plötzlich virtuell durchgeführt werden konnten. Dazu ein spannendes Interview mit vielen Einblicken:

HR-Ausbildungen | Neue, besondere, herausragende Ideen für 2020/2021 E Learning, Best Practice, Movies, Movie Posters, Interview, Events, Facts, Knowledge Management, Organization Development

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Altbewährt ist gut. Neu ist – teilweise – besser. In einem Experten-Interview frage ich HR-Ausbildungs-Anbieter: welche herausragenden Inhalte habt ihr für uns 2020 & 2021 parat?

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Die tollsten Alternativen zu Präsenz-Trainings

Ein Experten-Interview gibt einen praxisnahen Blick auf die besten Alternativen zu Präsenz-Trainings. Die Frage, die sich für mich aufdrängt: in wie fern sind die Trainer selbst auf diese neuen Formen vorbereitet?

Erfahrungsbericht | Das Entwicklungsprogramm Living Leadership von Hernstein besucht nur, wer sich wirklich verändern will. Viktor Frankl, Leadership, Author, Personal Development, Literature

Erfahrungsbericht | Entwicklungsprogramm Living Leadership (Hernstein)

Living Leadership – Eva Woska-Nimmervoll nimmt an diesem Entwicklungsprogramm von Hernstein teil. Es ist spannend, es ist persönlich, es geht an die Substanz. Und: sie lässt uns dabei zusehen. Ein Erfahrungsbericht:

Kompetenzbasiertes Talentmanagement | Ein Blick in Theorie und Praxis Interview, Employer Branding, Attitude, Train, Creative, Quiz, Den, Mathematical Analysis, Succession Planning
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Kompetenzbasiertes Talentmanagement | Ein Blick in Theorie und Praxis

Talentmanagement und Potenzialanalyse. Eine tolle Kombination. In einem Experten-Interview besprechen wir wie das eine das andere unterstützen kann, über sinnvolle Testverfahren und so einiges mehr.

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Über die aktulle Lage der Weiterbildung-Branche | Überwiegen Chancen oder Risken?

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HR-Tipp | Webinar-Serie, um Home Office emotional und mental gesund zu überstehen Full House, Home Office, Interview, Training, Keep Moving, Challenges, Health, Life, Tips

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Veronika Aumaier rief eine Webinar-Reihe ins Leben mit dem klingenden Namen "Home sweet Home": kurzweiligen 30minütigen Experteninterviews für Mitarbeiter und Führungskräfte. Ich fragte sie, was es damit konkret auf sich hat:

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Zertifizierte Trainer-Ausbildung | Tatsächlicher Nutzen einer Zertifizierung

Welchen Nutzen haben Teilnehmer (von Train the Trainer Lehrgängen), wenn diese Ausbildung mit einer offiziellen Zertifizierung abschließt? Welche Auswirkungen hat sie tatsächlich?

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Train the Trainer | ISO 17024: Sinnhaftigkeit und Alternativen

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Business-Coaching | Die beliebtesten Coaching-Techniken

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Trainerkompetenzen 4.0

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Online-Lernen in der Organisation zu forcieren, bedeutet immer noch technische, methodisch-didaktische, aber auch (selbst-) organisatorische Fragen und Probleme. Trainer benötigen neue Kompetenzen bzw. Skills in: ...