train the eight - change

"train the eight" - ein ganzheitliches Entwicklungsmodell für Mensch und Organisation www.trainthe8.com
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Science for sure. But also a good philosophy in life. Mistakes help you learn. When you fail, you grow!

Poster "Experiment. Fail. Learn. Repeat."

Science for sure. But also a good philosophy in life. Mistakes help you learn. When you fail, you grow!

'Two Mindsets,' Stanford, magazine article, 2007    Data Source: Carol Dweck: 'Mindset: The New Psychology of Success', 2006. Design: Nigel Holmes

Lessons in Conveying Complex Ideas with Simple Graphics from the World’s Best Information Designers

Two Mindsets, Stanford, magazine article, 2007 Data Source: Carol Dweck: Mindset: The New Psychology of Success, Design: Nigel Holmes Deutsch: Selbstbild von Carol Dweck Statisches Selbstbild / dynamisches Selbstbild Welchen Weg wird man gehen?

Inspirationen für die gute Kommunikation. Landkarten im Kopf - von Dodo Kresse für "train the eight". Dialog.

Inspirationen für die gute Kommunikation. Landkarten im Kopf - von Dodo Kresse für "train the eight". Dialog.

Ein Mutmacherbuch, Ihre Potenziale zu entfalten und zur vollen Wirkung zu bringen. Sie sehnen sich nach mehr Freude und Lebendigkeit?  Aber Sie stecken im Arbeitsleben fest und haben einfach zu wenig Zeit für sich und für aufwendige Übungsprogramme? Wenn ja, dann ist dieses Buch genau für Sie geschrieben worden. Dr. Heinz Peter Wallner eröffnet Ihnen mit dem brandneuen „Take-Five“-Ansatz einen einfachen Weg ...   http://www.amazon.de/dp/3950408312/ref=rdr_ext_sb_ti_hist_3

Ein Mutmacherbuch, Ihre Potenziale zu entfalten und zur vollen Wirkung zu bringen. Sie sehnen sich nach mehr Freude und Lebendigkeit? Aber Sie stecken im Arbeitsleben fest und haben einfach zu wenig Zeit für sich und für aufwendige Übungsprogramme? Wenn ja, dann ist dieses Buch genau für Sie geschrieben worden. Dr. Heinz Peter Wallner eröffnet Ihnen mit dem brandneuen „Take-Five“-Ansatz einen einfachen Weg ... http://www.amazon.de/dp/3950408312/ref=rdr_ext_sb_ti_hist_3

Was Organisationen brauchen. #change #leadership

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Liegende Acht LILA Management Kresse-Wallner

Die Welt wird für Führungskräfte immer komplexer. Warum das so ist, was dieses Empfinden der steigenden Komplexität verursacht und wie Führungskräfte damit ein…

Liegende Acht LILA Management Kresse-Wallner

Die Welt wird für Führungskräfte immer komplexer. Warum das so ist, was dieses Empfinden der steigenden Komplexität verursacht und wie Führungskräfte damit ein…

Unsere Wirtschaft und Gesellschaft befinden sich in einer instabilen Phase. Das alte Wirtschaftsparadigma funktioniert nicht mehr oder nicht mehr ausreichend gut. Erfolgreiche Zukunftsgestaltung braucht Führungskräfte, die mit Wandel, Komplexität und Ganzheitlichkeit einen guten Umgang finden. Wenn Sie diese Ansicht teilen, dann lesen Sie bitte weiter!

Immer häufiger fragen mich Verantwortliche in der Personalentwicklung von Unternehmen, wie eine „neue“ Führungskräfteausbildung aussehen könnte. Hier eine erste Antwort.

BUCH: Colours of Happiness Nichts muss so bleiben, wie es ist!  Sobald Sie sich diesen Satz verinnerlichen, haben Sie den ersten Schritt zu einem anderen und erfüllteren Sein schon hinter sich gebracht. Natürlich können Sie sich und damit Ihr Leben verändern. Nichts ist so konstant wie die Veränderung. Sie lesen diesen Text nicht zufällig, sondern vielmehr aufgrund Ihrer Sehnsucht, etwas zu ändern. Die dunklen Wege zu verlassen und hellere Gebiete aufzusuchen, wer von uns möchte das nicht?

Nichts muss so bleiben, wie es ist! Sobald Sie sich diesen Satz verinnerlichen, haben Sie den ersten Schritt zu einem anderen und erfüllteren Sein schon hinte…

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