Blog Artikel für Führungskräfte - Führungskräftetraining, Leadership, Selfleadership, Komplexität

Collection by Dr. Heinz Peter Wallner - LEARNING TO CHANGE • Last updated 6 weeks ago

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Blogbeiträge, Artikel, Content von Heinz Peter Wallner: #Führungskräftetraining #Leadership #SelfLeadership #Change #Komplexität #Kulturwandel #agile #viable #Selbstmanagement

Dr. Heinz Peter Wallner - LEARNING TO CHANGE
Wir Menschen sind seit jeher im Wandel. Für die x-te Transformation gewappnet, nichts grundlegend Neues weit und breit. Das alles kennen wir schon – oder doch nicht? Wir sind an unsere Grenzen gekommen. Es ist Zeit, neues Denken zu fördern und auf die Suche nach zukunftsfähigen Ideen zu gehen.   #Antifragilität #Sustainability #Leitstrategien #Krise #hernstein That Way, Blog, People, Search, Blogging

From Ego to Eco

Wenn Sie dies lesen, ist schon wieder alles anders. Nicht die x-te Transformation. Wir sind an unsere Grenzen gekommen. 3 St­ra­tegien für eine neue Wirtschaft.

Führung ist Beziehung:  Führung ist auch eine Form von Beziehung. Diese Erkenntnis ist unabhängig davon, welcher Definition von Führung ich gerade anhänge. Sobald Menschen eine Beziehung eingehen, beginnt ein Prozess der Veränderung.  #Führungskräftetraining #Führung #Leadership #online Change, Form, Blog, Strength Workout, Too Busy, Relationships, Blogging

Führung ist Beziehungsarbeit

Führen und führen lassen. Führung ist eine Form von Beziehung, die Veränderungen erzeugt. Lebendigkeit in der Führung beginnt beim Kontakt zu anderen.

Einblicke in mein aktuelles Online-Führungskräftetraining Die Corona-Krise hat den Trainingsmarkt aufgewirbelt. Meine Präsenztrainings bis Juni haben sich wie bei den meisten Kolleginnen und Kollegen einfach verflüchtigt; verschwunden, disparu.  #Führungskräftetraining #online #leadership #kurs #onlinekurs #onlinetraining Kanban Board, Juni, Trainer, Change, Blog, Corona, Strength Workout, Learning, Simple

Online-Führungskräftetraining - Konzeption und Praxisbericht -

Online-Führungskräftetraining: Ich gebe einen ausführlichen Praxisbericht einer neuen dualen Konzeption meines Führungskräftetrainings mit Tipps und Tools

Führen und führen lassen – eine Beziehung in Veränderung #leadership #Führung #Beziehung #Führungskräftetraining Change, Leadership, Self, Memes, Blog, Strength Workout, Too Busy, Blogging, Meme

Führen und führen lassen – eine Beziehung in Veränderung - Dr. Heinz Peter Wallner

Führen und führen lassen. Führung ist eine Form von Beziehung, die Veränderungen erzeugt. Lebendigkeit in der Führung beginnt beim Kontakt zu anderen.

NEUER ONLINE-KURS:  Fokus Self-Leadership – Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität  Tauchen Sie ein in die inspirierende Welt der Selbstführung. Nutzen Sie das ganzheitlichen Entwicklungsmodell „train the eight“ für Ihre persönliche Zukunftsfähigkeit als Führungskraft. Stärken Sie Ihre Wirksamkeit und Ihre Lebendigkeit mit diesem inspirierenden Online-Kurs. #online #führung #führungskraft #selbstführung #selfleadership #digital Leadership, Movies, Poster, Blog, Personal Goals, Achieving Goals, Strength Workout, Diving, World

Onlinekurs: Selfleadership

Mit Selfleadership zum Erfolg als Führungskraft. Ganzheitlich, agil und konsequent die persönlichen Ziele erreichen.

Als Führungskraft „ganz zur Welt kommen“? Damit ist mehr gemeint, als bloß Führungskraft zu werden. Das zur Welt kommen braucht sieben Momente, wie das Peter Sloterdijk in seiner kleinen Weltpoetik „Zur Welt kommen, zur Sprache kommen“ beschreibt: Entbindung, Dringlichkeit, Initiative, Zurückstellung, Bühne, Weitergabe und Freispruch. #Führungskräftetraining #Leadership #Selfleadership Peter Sloterdijk, Change, Desktop Screenshot, Blog, Language, Adventure, World, Blogging

Führungskraft werden – ein Abenteuer von Welt - Dr. Heinz Peter Wallner

Selfleadership - Als Führungskraft „zur Welt kommen“? Damit ist mehr gemeint, als Führungskraft zu werden. Hier geht es um Dringlichkeiten und den Aufschub.

Woher kommt die Dringlichkeit? Wer es verstanden hat, bei sich anzufangen, und somit sich und seine eigene Entwicklung „startklar“ zu machen, ist potenziell im offenen Raum angekommen. Mit dem ersten Impuls können wir Fahrt aufnehmen. Wir verabschieden uns dann von der Drift und den Zufälligkeiten des Lebens und haben eine erste Handlung gesetzt. #Selfleadership #selbstführung #Selbstmanagement Change, Dots, Blog, The Dot, Blogging, Stitches, Polka Dots

Selfleadership braucht Dringlichkeit - Dr. Heinz Peter Wallner

Womit soll ich bloss anfangen? In diesem Artikel gehe ich der zentralen These in der Selbstführung nach: Selfleadership braucht Dringlichkeit

Sechs Bereiche, die wir Intuition nennen können Die Bereiche lassen sich nach der Frage definieren, woher das „intuitive Wissen“ stammt, über das wir in bestimmten Situationen plötzlich verfügen.  #Intuition #Entscheidung #Führung #Führungskräftetraining Intuition, Coaching, Bullet Journal, Blog, Decision Making, Strength Workout, Communication, Relationship, Psychology

Arten der Intuition

Intuition im Business: Die Stimme unserer Intuition ist ein mehrstimmiger Chor. In ihr sind viele Stimmen vereint, die auf inneres, tiefes Wissen zurückgehen.

Versuch einer Landkarte Wie sollen Führungskräftetrainer das Thema Komplexität mit den Führungskräften bearbeiten, wenn wir es angeblich gar nicht fassen können? Es ist nicht sehr befriedigend, wenn jeder je nach Laune gerade einmal eines der vielen Enden der Erzählung aufgreift und ein Detail vertieft. #Komplexität #Führung #Führungskräftetraining Best Practice, Tsunami, Versuch, City Photo, Blog, Pattern Recognition, Map, Tsunami Waves, Blogging

Landkarte Komplexität

Landkarte der Komplexität: Versuch einer Entwirrung der Definitionen und Eigenschaften komplexer Systeme für Führungskräfte

Die wichtigste Kompetenz für Führungskräfte wird der sinnvolle Umgang mit hoher Komplexität sein. #Komplexität #Führung #Management Best Practice, Tsunami, Change, Learning, Blog, Pattern Recognition, Cause And Effect, Map, Strength Workout

Komplexitätstraining

Landkarte der Komplexität: Versuch einer Entwirrung der Definitionen und Eigenschaften komplexer Systeme für Führungskräfte

Globalisierung und das Unwahrscheinliche:  Die europäische und US-amerikanische Vision von stetem Fortschritt, dauerndem Wachstum und kollektivem Reichtum ist der wohl größte „Corporate Identity Prozess“ den wir kennen.  Wie Peter Sloterdijk („Im Weltinnenraum des Kapitals“) beschreibt, ist dieser Großgruppen-Modellierungsprozess in psychohistorischer Sicht eine Rückprojektion von Team-Traumbildern der nautischen Globalisierung. #nachhaltigkeit #klimawandel #Globalisierung Peter Sloterdijk, Corporate, Convenience Store, Blog, Group Dynamics, Civil Society, Dream Pictures, Wealth, Sustainability

Globalisierung und das Unwahrscheinliche - Dr. Heinz Peter Wallner

Globalisierung und das Unwahrscheinliche Die europäische und US-amerikanische Vision von stetem Fortschritt, dauerndem Wachstum und kollektivem Reichtum

Die Erfahrung zeigt wachen Menschen, dass im Beginn von Ereignissen deren Verlauf sich schon abzeichnet, weshalb sie jeden Anfang wichtig nehmen und mit Aufmerksamkeit betrachten. #selfleadership #selbstführung #selbstmanagement Leadership, Blog, New Start, People, Blogging

Einen Neuanfang wagen?

Selfleadership und der Anfang: Was heisst Selfleadership für Führungskräfte? Wo ist der Beginn? Ganz bei sich anfangen, ist der beste Anfang.

Das „Mit-sich-anfangen“ bedeutet, sich dem ganzen Führungsleben bewusst auszusetzen, sich anstarten, sich als Prototyp zur Wirkung bringen, den Weg ins unbekannte Neue zu beginnen, das ganze Gewicht und die ganze Last bereitwillig auf sich nehmen, sich bei Bedarf auch einmal übernehmen und an die Grenzen gehen. Und auf diesem Weg dann bereitwillig annehmen, was aus mir selbst wird. #Selfleadership #Selbstführung #Selbstmanagement #Führung Peter Sloterdijk, Change, Herbs, Blog, New Start, Personal Development, Strength Workout, Herb, Blogging

Selfleadership und der Anfang

Selfleadership und der Anfang: Was heisst Selfleadership für Führungskräfte? Wo ist der Beginn? Ganz bei sich anfangen, ist der beste Anfang.

Die Eigenschaften komplexer Systeme:  Neben den vier Qualifikationen der individuellen Elemente, können wir noch eine ganze Reihe von Eigenschaften erkennen, die komplexe Systeme aufweisen und die sie auszeichnen. Es sind eigentlich diese Eigenschaften, die solche Systeme so extrem interessant und spannend machen. #Komplexität #Leadership #Agilität #Führungskräftetraining Best Practice, Versuch, Change, Leadership, Learning, Words, Blog, Pattern Recognition, Map

Komplexität besser erfassen

Landkarte der Komplexität: Versuch einer Entwirrung der Definitionen und Eigenschaften komplexer Systeme für Führungskräfte

Komplexität – zwischen Ignoranz und Intuition:  Komplexität steht als Thema im Führungskräftetraining ganz oben auf der Agenda. Immer mehr Führungskräfte wollen „Komplexität meistern“ können. Die Ansätze sind vielfältig, sie reichen von Ignoranz bis zur Intuition. Hier ein kurzer Blick auf das Thema.  #Komplexität #Reduktion #Führung #Leadership #Führungskräftetraining #Intuition Intuition, Movie Posters, Blog, Inner Strength, Strength Workout, Gut Feeling, Film Poster, Popcorn Posters, Blogging

KOMPLEXITÄT – ZWISCHEN IGNORANZ UND INTUITION

Komplexität braucht intuitive Kompetenzen Komplexität steht als Thema im Führungskräftetraining ganz oben auf der Agenda. Immer mehr Führungskräfte wollen

Komplexitätstraining und intuitive Entscheidungen:  Heute gehe ich auf eine weitere Strategie für Führungskräfte in komplexen Situationen ein. Ich beschreibe kurz eine Möglichkeit, die unterbewusste Intelligenz – oft auch Intuition genannt – für Entscheidungsprozesse unter hoher Unsicherheit zu nutzen. #Komplexität #Leadership #Intuition #Entscheidung #Führung #Führungskräftetraining #Führungskraft Intuition, Leadership, Pattern Recognition, Facial Muscles, Decision Making, Perception, Gut Feeling

Intuitive Entscheidungen

Komplexitätstraining und intuitive Entscheidungen: Strategien für Führungskräfte, komplexe Problemstellungen zu meistern. Heute: Intuitives Prozessieren.

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