Social Workplace Learning
Collection by Christiana Scholz
Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit und im Netzwerk.
Bringing the adidas Group Learning Campus to Life! – Learning in the 21st Century! | adidas GamePlan A
At an All-Employee Meeting in November 2011, our CEO Herbert Hainer announced that the adidas Group will invest further in our employees by building a Corporate ...
How to Choose Digital Curricula for Blended Learning Infographic - e-Learning Infographics
The How to Choose Digital Curricula for Blended Learning Infographic provides answers to 10 crucial blended learning related questions educators should answer.
The Corporate LMS Market Approaches a Sweet $1.9 Billion
$1.9 Billion spent on training technology systems? Yup.
8 digital life skills all children need – and a plan for teaching them
We need to teach our children these eight skills as part of their education in digital citizenship.
KOMPETENZMANAGEMENT | NUTZEN. IMPLEMENTIEREN. PRAKTIZIEREN.
Unternehmen, die ernsthaft darüber nachdenken ein nachhaltiges Kompetenzmanagement einzuführen, müssen sich zuerst über den individuellen gewünschten Nutzen klar werden. Die absolut erfolgsentschei…
Personalentwicklung neu denken: Informelles Lernen & neue Medien
Hohe Wettbewerbsanforderungen zwingen Unternehmen zu permanenten Anpassungs-, Innovations- und Lernleistungen. Wissen und Lernen und vor allem Kompetenzen stellen daher die zentralen Faktoren, um d…
Quo vadis Personalentwicklung? - HRweb
Aussagen wie „Wir betreiben eine strategische Personalentwicklung“ zeugen vom Selbstverständnis von HR – nämlich strategische Partner der Unternehmensführung beim Erreichen der Unternehmensziele zu sein. Allerdings: wie sieht die Realität aus?
So wird man zum digitalen HR MacGyver: Do-it-yourself-digital für Personalmanager | meta HR Blog
Unternehmen und HR-Abteilungen sind oft langsam in der Digitalisierung. Ambitionierte HR-Experten gehen selber voran. Sie sind die modernen HR MacGyver. Hier sind ihre (kostenfreien) Tools und Apps. Wecke den Digital-MacGyver in Dir!
SELBSTORGANISIERTES LERNEN LERNEN. BESSER ZU FRÜH ALS NIE.
Wer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen möchte, die sich selbstorganisiert Wissen aneignen und die eigene Entwicklung und damit die des Unternehmens selbstorganisiert vorantreiben, sollte…
About the Work-based Learning TOOLKIT
Ab ins virtuelle Panopticum? 3 Gründe warum es sich lohnt. | Isabell Goes Edu-Tech
Mein Impulsvortrag beim XING Puls HR Wien Event am 18.2.2020 Beim #XINGpuls Event am 18.2.2020 durfte auf Einladung von Claudia Lorber und Rene Rumpler mit einem Impulsvortrag beitragen. Mein Thema war: Was sind die...
Personalmanagement - Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis | Barbara Covarrubias Venegas | Springer
Dieser Sammelband greift das vielfältige Wirkungsfeld des internationalen Personalmanagements auf und präsentiert aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse sowie Implikationen und Perspektiven für die Praxis. Internationales Personalmanagement zeichnet sich durch erhöhte Komplexität und
Rechtzeitig darauf schauen was man hat und zukünftig braucht!
Auch wenn wir heute noch nicht wissen wohin sich unsere Zukunft hin entwickeln wird, können wir davon ausgehen, dass der aktuell permanent anhaltende Wandel nie mehr so langsam sein wird wie er heu…